Cosa fare in caso di urgenza quando lo Studio del Consulente del lavoro è chiuso

In caso di:

-ASSUNZIONI URGENTI, compilare il modello URG (http://www.cliclavoro.gov.it/servizi/azienda/argo02/Documents/Uniurg2009v2.pdf) specificando come motivo urgenza “Consulente del lavoro irreperibile” e spedirlo al numero di fax 848 800 131. Successivamente spedire una copia allo Studio.

-INFORTUNIO, compilare con più dati possibili ed inviare entro 24 ore la denuncia di infortunio (http://www.inail.it/cms/assicurazione/modulistica/moduliprestazioni/4prest.pdf) come di seguito specificato

• la prima e la seconda pagina devono essere inviate tramite raccomandata all’INAIL di Rovereto (Largo Camera di Commercio n. 2 – 38068 Rovereto TN);
• la quinta e sesta pagina devono essere inviate tramite raccomandata all’Autorità di Pubblica Sicurezza del Comune in cui è avvenuto l’infortunio (Ufficio della Polizia di Stato o del Sindaco);

le rimanenti pagine si possono buttare via.

N.B. Deve essere sempre indicata la data dell’infortunio e quella in cui il datore di lavoro ne è venuto a conoscenza.

I dati retributivi possono essere tralasciati.

Successivamente inviate una copia allo Studio che provvederà ad inviare i dati mancanti.

Nuove disposizioni per la comunicazione preventiva dipendenti a chiamata

Il datore di lavoro che intende usufruire di prestazioni di lavoro a chiamata deve inviare una comunicazione preventiva.

Dal 26 novembre 2012

il modello di comunicazione è cambiato.

          *Il modello da utilizzare d’ora in poi è solo ed esclusivamente quello che si trova all'indirizzo: http://www.dplmodena.it/Modello_UNI_Intermittenti.pdf , quello vecchio non può più essere utilizzato.

            Il modello deve essere compilato per ogni dipendente con i seguenti dati:

- codice fiscale ed e-mail del datore di lavoro (obbligatori);

- codice fiscale del lavoratore o in alternativa codice di comunicazione del rapporto di lavoro (da richiedere     allo Studio Morandi Flavia);

- data inizio e data fine della  prestazione lavorativa: se la prestazione dura solo un giorno è sufficiente indicare solo la “data inizio”.

 

            *Modalità di invio della comunicazione:

- fax al n. 848.800.131, conservando la ricevuta d’invio;

.

*Annullamento della comunicazione:

è possibile attraverso l’invio di una successiva comunicazione barrando la casella “Annullamento” sul nuovo modello e indicando la prestazione oggetto di annullamento, comunque solo prima dell’inizio della prestazione lavorativa.

Se non si comunica l’annullamento la prestazione lavorativa si ritiene effettivamente resa con tutte le conseguenze connesse agli obblighi retributivi e contributivi.

*Sanzioni:

in caso omissione della comunicazione:	sanzione amministrativa da € 400,00 ad € 2.400,00 per ogni lavoratore interessato.
in caso di chiamata del lavoratore in giorni non coincidenti con quelli comunicati:	1) considerazione della prestazione lavorativa come lavoro nero; 2) trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato; 3) sanzione amministrativa per mancata comunicazione preventiva

Cadiprof

La  C.A.DI.PROF. è la Cassa di Assistenza Sanitaria Supplementare per i Dipendenti degli Studi Professionali.

L'iscrizione alla C.A.DI.PROF. è obbligatoria per tutti i dipendenti a tempo indeterminato e anche per quelli a tempo determinato con contratto superiore a tre mesi, assunti con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro degli Studi Professionali.

Tutte le variazioni (nuove assunzioni, cessazioni, cambi di indirizzo, ecc.) rispetto ai dati originariamente registrati devono essere comunicate alla Cassa entro 15 giorni dal verificarsi della variazione.

I datori di lavoro devono corrispondere alla Cassa:

=> Contributo una tantum, per ciascun lavoratore iscritto: 24,00 €

=> Contributo mensile per ciascun lavoratore iscritto: 14,00 €

Il diritto alle prestazioni di assistenza decorre dal 1° giorno del 4° mese successivo a quello in cui avviene l'iscrizione.

I dipendenti possono accedere al sito http://www2.cadiprof.it/ per verificare quali servizi sono erogati dalla Cassa.

MètaSalute

Il fondo MétaSalute (https://www.fondometasalute.it/) è un Fondo di Assistenza Sanitaria integrativa per i dipendenti delle aziende che applicano il CCNL metalmeccanica industria.

Entro il 31.12.2012 ciascun dipendente potrà scegliere se aderire al Fondo con la conseguente possibilità di beneficiare dei servizi sanitari offerti.

In caso di adesione il pagamento dei contributi, che verrà eseguito a cadenza trimestrale, sarà ripartito come segue:

2,00 € mensili  => a carico del datore di lavoro
1,00 € mensile => a carico del dipendente (trattenuta in busta paga)

L’adesione al fondo è subordinata alla compilazione

entro il 31 dicembre 2012

da parte del dipendente

di un apposito modello

(https://www.fondometasalute.it/Portals/0/ModuloAdesione_compilazioneWeb_DEFrev11Giu2012.pdf) in triplice copia:

1° copia – da inviare a MètaSalute da parte del datore di lavoro;

2° copia – per il datore di lavoro;

3° copia – da restituire al dipendente con sottoscrizione della data di ricevimento.

 

Sanzione per mancata comunicazione lavoro a chiamata

L'omissione della comunicazione del lavoro a chiamata è punita con una sanzione amministrativa tra 400,00 € e 2.400,00 €.

Recentemente il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emesso la nota n. 37//0018271/MA007.A001 nella quale è confermato che la sanzione  amministrativa sopraindicata va irrogata  esclusivamente dal personale di vigilanza delle Direzioni territoriali del  lavoro.

La giustificazione di tale decisione è determinata dal fatto che "essendo gli Uffici territoriali di questo Ministero i soli destinatari della comunicazione in esame nonchè in ragione dell'assenza di previsioni di senso contrario, si ritiene che la competenza ad irrogare la sanzione amministrativa di cui al comma 3 bis [d.lgs. 276/2003], nell'ipotesi di inadempimento dell'obbligo, debba essere attribuita in via esclusiva al personale di vigilanza in servizio presso i suddetti Uffici".

Sanatoria 2012

Nuove modalità di comunicazione dei lavoratori a chiamata

Il datore di lavoro che intende usufruire di prestazioni di lavoro a chiamata deve inviare una comunicazione preventiva.

 

Dal 16 settembre   i modelli di comunicazione, il numero di fax e l’indirizzo mail ai quali effettuare l’invio   cambiano.

 

            *Il modello da utilizzare è solo ed esclusivamente quello che fornisce il ministero del Lavoro (http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/B1E904E6-E442-40B8-B554-B0D66030A80A/0/Modulo_Intermittenti.pdf)

quello vecchio non può più essere utilizzato.

            Il modello deve essere compilato per ogni dipendente con i seguenti dati:

- codice fiscale ed e-mail del datore di lavoro;

- codice fiscale del lavoratore;

- codice di comunicazione del rapporto di lavoro (da richiedere allo Studio Morandi Flavia);

- durata della prestazione lavorativa: se la prestazione dura solo un giorno è sufficiente indicare solo la “data inizio”.

            *Modalità di invio della comunicazione:

- fax al n. 848.800.131, conservando la ricevuta d’invio;

- mail all’indirizzo intermittenti@lavoro.gov.it, con oggetto “Comunicazione chiamata lavoro intermittente” inviando in allegato il modello sopradescritto compilato. Il sistema, appena riceverà la mail, invierà un messaggio di conferma di avvenuta ricezione.