Nuove disposizioni relative alla comunicazione preventiva del lavoro a chiamata

 

Dal 2013   non sarà più possibile inviare i modelli di comunicazione via fax.

 

            *Il modello da utilizzare è solo ed esclusivamente quello si trova all'indirizzo: http://www.dplmodena.it/Modello_UNI_Intermittenti.pdf.

Il modello deve essere compilato per ogni dipendente con i seguenti dati:

- codice fiscale ed e-mail del datore di lavoro (obbligatori);

- codice fiscale del lavoratore o in alternativa codice di comunicazione del rapporto di lavoro (da richiedere     allo Studio Morandi Flavia);

- data inizio e data fine della prestazione lavorativa: se la prestazione dura solo un giorno è sufficiente indicare solo la “data inizio”.

 

            *Modalità di invio della comunicazione:

- mail all’indirizzo intermittenti@lavoro.gov.it, con oggetto “Comunicazione chiamata lavoro intermittente” inviando in allegato il modello sopradescritto compilato.

 

*L’annullamento della comunicazione è possibile attraverso l’invio di una successiva comunicazione barrando la casella “Annullamento” sul nuovo modello e indicando la prestazione oggetto di annullamento, comunque solo prima dell’inizio della prestazione lavorativa.

 

Se non si comunica l’annullamento la prestazione lavorativa si ritiene effettivamente resa con tutte le conseguenze connesse agli obblighi retributivi e contributivi.

 

* Sanzioni:

in caso omissione della comunicazione:	sanzione amministrativa da € 400,00 ad € 2.400,00 per ogni lavoratore interessato.
in caso di chiamata del lavoratore in giorni non coincidenti con quelli comunicati:	1) considerazione della prestazione lavorativa come lavoro nero; 2) trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato; 3) sanzione amministrativa per mancata comunicazione preventiva

 

A disposizione per eventuali chiarimenti in merito, porgiamo cordiali saluti.

Cosa fare in caso di urgenza quando lo Studio del Consulente del lavoro è chiuso

In caso di:

-ASSUNZIONI URGENTI, compilare il modello URG (http://www.cliclavoro.gov.it/servizi/azienda/argo02/Documents/Uniurg2009v2.pdf) specificando come motivo urgenza “Consulente del lavoro irreperibile” e spedirlo al numero di fax 848 800 131. Successivamente spedire una copia allo Studio.

-INFORTUNIO, compilare con più dati possibili ed inviare entro 24 ore la denuncia di infortunio (http://www.inail.it/cms/assicurazione/modulistica/moduliprestazioni/4prest.pdf) come di seguito specificato

• la prima e la seconda pagina devono essere inviate tramite raccomandata all’INAIL di Rovereto (Largo Camera di Commercio n. 2 – 38068 Rovereto TN);
• la quinta e sesta pagina devono essere inviate tramite raccomandata all’Autorità di Pubblica Sicurezza del Comune in cui è avvenuto l’infortunio (Ufficio della Polizia di Stato o del Sindaco);

le rimanenti pagine si possono buttare via.

N.B. Deve essere sempre indicata la data dell’infortunio e quella in cui il datore di lavoro ne è venuto a conoscenza.

I dati retributivi possono essere tralasciati.

Successivamente inviate una copia allo Studio che provvederà ad inviare i dati mancanti.

Nuove disposizioni per la comunicazione preventiva dipendenti a chiamata

Il datore di lavoro che intende usufruire di prestazioni di lavoro a chiamata deve inviare una comunicazione preventiva.

Dal 26 novembre 2012

il modello di comunicazione è cambiato.

          *Il modello da utilizzare d’ora in poi è solo ed esclusivamente quello che si trova all'indirizzo: http://www.dplmodena.it/Modello_UNI_Intermittenti.pdf , quello vecchio non può più essere utilizzato.

            Il modello deve essere compilato per ogni dipendente con i seguenti dati:

- codice fiscale ed e-mail del datore di lavoro (obbligatori);

- codice fiscale del lavoratore o in alternativa codice di comunicazione del rapporto di lavoro (da richiedere     allo Studio Morandi Flavia);

- data inizio e data fine della  prestazione lavorativa: se la prestazione dura solo un giorno è sufficiente indicare solo la “data inizio”.

 

            *Modalità di invio della comunicazione:

- fax al n. 848.800.131, conservando la ricevuta d’invio;

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*Annullamento della comunicazione:

è possibile attraverso l’invio di una successiva comunicazione barrando la casella “Annullamento” sul nuovo modello e indicando la prestazione oggetto di annullamento, comunque solo prima dell’inizio della prestazione lavorativa.

Se non si comunica l’annullamento la prestazione lavorativa si ritiene effettivamente resa con tutte le conseguenze connesse agli obblighi retributivi e contributivi.

*Sanzioni:

in caso omissione della comunicazione:	sanzione amministrativa da € 400,00 ad € 2.400,00 per ogni lavoratore interessato.
in caso di chiamata del lavoratore in giorni non coincidenti con quelli comunicati:	1) considerazione della prestazione lavorativa come lavoro nero; 2) trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato; 3) sanzione amministrativa per mancata comunicazione preventiva