Cosa fare in caso di urgenza quando lo studio del Consulente del lavoro è chiuso

In caso di:

-         ASSUNZIONI URGENTI, compilare il modello URG (http://www.cliclavoro.gov.it/servizi/azienda/argo02/Documents/Uniurg2009v2.pdf) specificando come motivo urgenza “Consulente del lavoro irreperibile” e spedirlo al numero di fax 848 800 131. Successivamente spedire una copia allo Studio.

 

-         INFORTUNIO, compilare con più dati possibili ed inviare entro 24 ore la denuncia di infortunio (http://www.inail.it/cms/assicurazione/modulistica/moduliprestazioni/4prest.pdf) come di seguito specificato:

     la prima e la seconda pagina devono essere inviate tramite raccomandata all’INAIL di Rovereto (Largo Camera di Commercio n. 2 – 38068 Rovereto TN);

la quinta e sesta pagina devono essere inviate tramite raccomandata all’Autorità di Pubblica Sicurezza del Comune in cui è avvenuto l’infortunio (Ufficio della Polizia di Stato o del Sindaco);

le rimanenti pagine si possono buttare via.

N.B.  Deve essere sempre indicata la data dell’infortunio e quella in cui il datore di lavoro ne è venuto a conoscenza.

I dati retributivi possono essere tralasciati.

Successivamente inviate una copia allo Studio che provvederà ad inviare i dati mancanti.

Limiti per pagamento in contanti oltre 1.000,00 €

Dal 06 dicembre scorso non sono più ammessi i pagamenti in contanti per somme superiori a 1.000,00 €.

Questa nuova disposizione è stata introdotta dall’art. 12 del D.L. n. 201 del 06 dicembre 2011 (decreto “salva-Italia”) modificando l’art 49 del D.Lgs. n. 231 del 2007 e, quindi, riducendo da 2.500,00 € a 1.000,00 € l’importo massimo per l’utilizzo dei contanti.

L’infrazione di tale regola è punita con una sanzione, sia a carico di chi paga che di chi riceve, che può variare dall’1 % al 40 % di quanto pagato.

Quindi, per esempio, per il versamento delle buste paga di importo netto superiore ai 1.000,00 € è assolutamente vietato il pagamento in contanti. In questi casi si deve procedere con bonifico o assegno non trasferibile.

Inoltre la norma non può essere assolutamente aggirata procedendo al pagamento in più rate. Infatti se il documento (busta paga) ha un totale superiore a 1.000,00 € anche il versamento rateizzato deve essere fatto con bonifico o assegno non trasferibile.

* * * * * Auguri * * * * *

Lo Studio Morandi Flavia

Vi augura buon Natale

e

un felice anno nuovo!!

Slitta il termine per la stampa del libro unico del lavoro (LUL)

Il D.L. n. 201 del 06.12.2011 ("decreto salva-Italia") ha introdotto, all'art. 40, la disposizione in merito alla riduzione degli adempimenti amministrativi per le imprese.

In particolare è stato previsto che il LUL dovrà essere compilato, per ciascun mese di riferimento, entro la fine del mese successivo, e non più entro il 16 del mese successivo.

Quindi, a decorrere dal 6 dicembre, l'art. 36 co. 3 della L. n. 133 dd 06.08.2008 riguardante il LUL, è stato modificato.

Un caro saluto ad INPDAP ed ENPALS

Una recente novità introdotta dal D.L. n. 201 dd 06.12.2011 ("decreto salva-Italia"), all'art. 21 co. 1-9, è la soppressione, con decorrenza immediata, sia dell'INPDAP che dell'ENPALS.
Quindi dal 6 dicembre scorso tutte le funzioni di INPDAP ed ENPALS sono conferite nell'INPS. Quest'ultimo, infatti, è subentrato in tutti i rapporti, sia attivi che passivi, dei due enti soppressi.

Chi siamo

Lo Studio Morandi Flavia si occupa di gestione del personale. Svolge attività di consulenza per i datori di lavoro nelle diverse fasi del rapporto con i dipendenti, dall'assunzione fino alla cessazione.

Questo blog nasce con l'intenzione di sperimentare un nuovo modo di interagire.

Verranno periodicamente pubblicati articoli sulle novità in ambito giuslavoristico, previdenziale e fiscale e su diversi argomenti sempre inerenti alla gestione del personale.

Tali informazioni saranno utili ai clienti che aggiornandosi potranno farsi un'idea di come si evolve la disciplina del lavoro. Attraverso il blog, inoltre, potranno facilmente interloquire con lo Studio chiedendo ulteriori spiegazioni e, sopratto, suggerendo nuovi temi da approfondire.

Il blog potrà essere anche un utile strumento di confronto con altri Consulenti del lavoro.

Inizieremo al più presto la nostra attività di aggiornamento con l'augurio che il nostro lavoro possa essere interessante ed utile a molti.

Lo staff dello Studio Morandi Flavia