Per i contratti di soggiorno non serve più il modello Q

La nota n. 113 dell'11 gennaio c.a. del Ministero dell'Interno ha precisato che ai fini del rilascio e del rinnovo del permesso di soggiorno il lavoratore extracomunitario dovrà esibire solamente una copia del modello Unilav.

Con l'invio telematico di tale modello, infatti, il datore di lavoro assolve gli impegni relativi al pagamento delle spese di ritorno del dipendente nel paese d'origine ed all'indicazione della sistemazione alloggiativa dello stesso dipendente, senza più dover compilare il modello "Q".

Quindi il lavoratore extracomunitario che deve fare ex novo o rinnovare il permesso di soggiorno non deve più presentare copia del modello "Q" e della ricevuta di ritorno della raccomandata inviata allo Sportello Unico Immigrazione. 

Indennità di disoccupazione con requisiti ridotti

É entrata a pieno regime la funzionalità della procedura UniEmens che recepisce ed invia ogni mese all'INPS anche i dati relativi alle giornate lavorate da ogni dipendente, cosí come confermato nel messaggio INPS n. 966 del 17 gennaio c.a.

Per cui, da quest'anno, le domande per ricevere l'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti non devono essere più correlate dal modello cartaceo DL 86/88 bis.

Per i lavoratori domestici non è previsto l'invio del file UniEmens ma i dati necessari per valutare e calcolare l'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti vengono recepiti dall'INPS attraverso l'indicazione delle ore e settimane lavorate ogni trimestre nei bollettini utilizzati per il pagamento dei contributi previdenziali.

Permessi donazione sangue

I lavoratori dipendenti hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per una giornata per donazione sangue.

Tale permesso, peró, é assoggettato a determinate condizioni:

- deve trattarsi di donazione gratuita;

- il prelievo deve essere al minimo di 250 grammi;

- il medico che effettua il prelievo deve rilasciare il relativo certificato.

Il dipendente ha, quindi, diritto di assentarsi e di percepire comunque la normale retribuzione.

Il datore di lavoro, che deve erogare la retribuzione, ha poi facoltà di conguagliare le somme anticipate con i debiti INPS.

Affinché la gestione dei permessi per donazione sangue sia effettuata in modo corretto é necessario che il datore di lavoro conservi sia il certificato del medico che la dichiarazione del dipendente attestante la fruizione della giornata di riposo per donazione gratuita.

Addio all'obbligo di convalida della DPL per variazioni orario

 

A decorrere dal 1° gennaio c.a. non sussiste più l'obbligo di convalida presso la DPL dell'accordo di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale; introdotta dall'art. 22 comma 4 della l. n. 183 del 12 novembre 2011.

Permangono, comunque, altri adempimenti a carico del datore di lavoro:

- accodo tra le parti, che deve essere obbligatoriamente stipulato;

- comunicazione telematica attraverso il sistema delle comunicazioni obbligatorie, che non è obbligatoria ma per l'Agenzia del lavoro è auspicabile ed opportuna per garantire la conoscenzae trasparenza nei movimenti del mercato del lavoro.

Nel 2012 interessi al 2,5%

A decorrere dal 01.01.2012 il tasso di interesse legale è stato aumentato al 2,5%, così come stabilito con il D.M. del 12.12.2011 pubblicato sulla G.U. n. 291 del 15.12.2011.
Per cui per quest'anno, anche in caso di ravvedimento operoso, gli interessi da pagare passano dall'1,5% al 2,5%.